TEORÍA BUROCRÁTICA

TEORÍA BUROCRÁTICA

La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. 

La burocracia se presenta como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designar de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización.
El concepto de burocracia: es la organización eficiente por excelencia. Para lograr esa eficiencia, la burocracia necesita describir anticipadamente y con detalles la manera que deberán hacerse las cosas.

 LAS CARACTERÍSTICAS DEL MODELO BUROCRÁTICO
a. Carácter legal de las normas y de los reglamentos.
b. Carácter formal de las comunicaciones.  
c. Racionalidad en la división del trabajo.  
d. Impersonalidad en las relaciones de trabajo.  
e. Jerarquía bien establecida de la autoridad.  
f. Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guías y manuales.  
g. Competencia técnica y meritocrática.  
h. Especialización de la administración y de los administradores, como una clase separada y diferenciada de la propiedad (los accionistas).  
i. Profesionalización de los participantes. 
 j. Completa previsibilidad del funcionamiento.